对于企业而言，最大的风险并不是商业风险，而是法律风险，企业在经营过程中法律风险无处不在，如果不加以重视，随时有撞礁可能，其后果是企业难以控制的。很多企业管理人员的思..

  杰克.韦尔奇说：“企业的根本是战略，而战略本质是企业文化”。   阿里巴巴认为：“文化是战略的战略，是企业的最高竞争力”。   任正非说：“资源是会枯竭..

  2021年9月11日-12日，湖南大学实战工商管理研修班课程《公司治理与资本运营》于湖南大学财院校区如期开课，湖南大学实战工商管理研修班的同学们百战归来再读书，相聚在知识的殿堂..

  阿里巴巴根据员工业绩与价值观将员工分为四大类：明星、野狗、小白兔和牛。成熟企业都有人才盘点的习惯。方法是，按照“业绩为纵轴、价值观为横轴”建立九宫格坐标系。业绩特别优秀，价..

  当今时代，国际力量对比和全球治理体系加速调整，世界地缘战略格局深度演变，全球经济、科技、军事竞争态势正在发生历史性变化。针对国际形势的历史性变革，习近平总书记强调，“放..

  伟大的公司无须伟大的领导者，健康的公司治理往往能成为企业维持组织稳定和持续发展的动力——《基业常青》。   公司治理，从广义上讲，是研究企业权力安排的一门科学..

一、课程背景 　　为响应湖南省“十四五”规划关于现有企业培植政策，强化企业经营管理等重要领域能力建设，进一步提升企业家管理创新能力，湖南大学经贸学院EDP中心决定于7月29日举办《公司治..

任何企业都逃脱不了在某一时刻面临某种公共关系危机，而企业的回应方式能够给品牌带来挽回或者是更深的打击，尤其是处于大网络时代，“好事不出门，坏事传千里”，企业的负面信息往往一旦传播..

2021年6月26日，在这个满载喜悦、怀揣梦想的夏天，湖南大学实战工商管理研修4班开学典礼在湖南大学水上教学楼顺利举办，各位商界精英秉承着对真理的追求、对事业的坚守以及对未来的展望欢聚一..

企业管理者应该将每位员工视为具有充分潜力的人才，善于激发员工的工作动力是一位优秀领导者能力的标志之一。组织是由人构成的群体，想要富有竞争力、获得持久发展，就需要懂得更好的激发员工..

魅力型领导是什么？ 　　社会学家马克思·韦伯是第一个提出领袖魅力领导的学者，他认为：个人魅力型的统治是建立在对具有出色感召力的领袖人物的拥戴和信仰的基础上的。个人魅力型领导在..

课程背景 　　李嘉诚有一句名言：“乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。”这句话在疫情困境之中体现得淋漓尽致，在疫情的冲击下国内多数企业原有的部署与规划被打乱..